La reforma laboral en Colombia fue aprobada

Jeison David Quintero Montalvo
18 jun
2 Min. de lectura

En el Senado de la República sobre las 7 PM del martes 17 de junio de 2025 fue aprobada la reforma laboral. Los siguientes pasos administrativos son conciliación y sanción presidencial. Beneficio para todos los trabajadores e impulso a la economía si se observa con la lupa de un «círculo virtuoso».

VOTACION Y APROBACION:

La reforma laboral que se discutía desde 2023, en el Senado de Colombia, se aprobó este martes. Un tema que el presidente Petro planteó someter a una consulta popular. Motivo origen de altas tensiones entre el Ejecutivo y el Poder Legislativo.Sobre la tarde noche del martes 17 de junio de 2025, según informó el Senado en su cuenta de X, la última votación terminó con 56 votos a favor y 31 en contra. La reforma ya había sido aprobada por la Cámara de Representantes de Colombia, ahora pasará a una última revisión técnica y después estará lista para su promulgación. Conciliación y sanción presidencial.

BENEFICIOS DE LA REFORMA LABORAL:

Grandes beneficios, de manera general, son los que tratan los principales puntos de esta reforma laboral. Un impulso al desarrollo de la economía al mejorar el poder adquisitivo de la clase trabajadora y potenciar el consumo de bienes y servicios, el ahorro y desarrollo general del país. Una óptica teniendo en cuenta también que a nivel empresarial se debe gestionar y tener en cuenta cuatros aspectos básicos para la sostenibilidad empresarial:

Financiera
Clientes
Procesos Internos
Crecimiento y Desarrollo Organizacional

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Con procesos internos enfocados en la excelencia operacional y desarrollados por trabajadores con mejores condiciones laborales, se obtendrán mejores productos para los clientes. De esta manera crece y se desarrolla cualquier empresa con los réditos necesarios y proyectados. Con procesos internos enfocados en la excelencia operacional y desarrollados por trabajadores con mejores condiciones laborales, se obtendrán mejores productos para los clientes. De esta manera crece y se desarrolla cualquier empresa con los réditos necesarios y proyectados.

Principales puntos de la reforma laboral:

Para destacar, los principales puntos de la aprobada reforma laboral son:

Propender porque la mayoría de los contratos deban ser por tiempo indefinido.
Los contratos laborales temporales pasen a ser indefinidos tras cuatro renovaciones.
La jornada nocturna se contará a partir de las 7:00 p.m. y no de las 9:00 p.m., como ocurre actualmente.
Los recargos por laborar domingos y festivos deberán ser del 100%, en vez del 75% actual.
La jornada de las trabajadoras domésticas será de ocho horas.
Las empresas deberán contratar a al menos dos personas con discapacidad por cada 100 empleados.
Los aprendices del Sena tendrán contrato de trabajo con todas las garantías, y no contrato de aprendizaje como rige actualmente.
Se negó alguna exención para las microempresas. La norma aplicará para todos los sectores.
Los recargos dominicales y festivos, que se redujeron al 75% en 2002, volverán a subir al 100% de forma progresiva.

Una reforma laboral que motiva e impulsa a todos para soñar con una sociedad más equitativa, con más oportunidades y desarrollo para un país como Colombia que necesita un mejor presente para soñar con un gran futuro.

Fuentes: